O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT 4), com jurisdição no Rio Grande do Sul, deu início aos preparativos para um novo concurso público para servidores.
O certame encontra-se com a comissão formada, além disso, o tribunal definiu a instituição responsável pelo recebimento das taxas de inscrição dos candidatos, confirmou os cargos e áreas que deverão integrar a nova seleção e avançou com o processo de definição da banca organizadora.
Situação atual do Concurso TRT 4
O Órgão Especial do TRT RS aprovou a formação da comissão organizadora do próximo concurso para servidores. A comissão será presidida pela servidora Ana Luiza Heineck Kruse.
O Tribunal oficializou a celebração de um convênio com o Banco do Brasil, que será responsável pelo recebimento das taxas de inscrição dos candidatos, e confirmou os cargos e áreas que deverão integrar a nova seleção.
Além disso, o certame apresentou avanço no processo administrativo de contratação da banca organizadora. De acordo com a tramitação interna do Tribunal, o procedimento passou por diferentes setores ao longo de agosto e, na última quarta-feira (12/8), chegou à Divisão de Compras Diretas, onde permanece em análise.
A movimentação reforça a expectativa pela definição da instituição responsável pelo próximo concurso. A previsão é de que a Fundação Carlos Chagas (FCC) deve ser escolhida para organizar a seleção.
Atualmente, o edital do Concurso TRT 4 publicado em 2022 segue válido até maio de 2026. Desde sua publicação, o concurso já nomeou mais de 500 aprovados, reforçando o histórico positivo de aproveitamento de candidatos no Tribunal.
O Tribunal afirmou que trabalha para que a publicação do edital de abertura do concurso e a realização das provas objetivas e discursivas ocorram ainda em 2026.
Leia também: Veja concursos de Oficial de Justiça e Analista Judiciário para 2026
Cargos e vagas do Concurso TRT 4
Segundo informações do Tribunal, o concurso contemplará cargos e especialidades das carreiras de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, voltado ao provimento de vagas e à formação de cadastro de reserva.
Os cargos que serão oferecidos no edital são:
- Analista Judiciário, Área Administrativa;
- Analista Judiciário – Área Judiciária;
- Analista Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Contabilidade;
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Arquitetura;
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Biblioteconomia;
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Comunicação Social;
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Civil);
- Analista Judiciário,Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Elétrica);
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Engenharia (Segurança do Trabalho);
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Estatística;
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (Clínico Geral);
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (Cardiologia);
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (do Trabalho);
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Medicina (Psiquiatria);
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Tecnologia da Informação;
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Psicologia;
- Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Serviço Social;
- Analista Judiciário, Área Judiciária, Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal;
- Técnico Judiciário, Área Administrativa;
- Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Agente da Polícia Judicial;
- Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Enfermagem;
- Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Enfermagem do Trabalho;
- Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Tecnologia da Informação.
A quantidade de vagas ainda não foi divulgada.
Todos os cargos exigirão nível superior
Assim como ocorre em todo o Poder Judiciário da União após a alteração legislativa promovida em 2024, todos os cargos de técnico e analista judiciário exigirão formação de nível superior.
A medida amplia as oportunidades para graduados em diferentes áreas e mantém a tendência observada nos concursos mais recentes dos tribunais federais.
Provas discursivas do Concurso TRT 4
Ainda segundo o TRT 4, o certame adotará um sistema híbrido para a aplicação das provas escritas discursivas.
- Estudo de Caso: será aplicado para os cargos de Analista Judiciário – Área Judiciária e Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador Federal.
- Redação (Dissertativa-Argumentativa): será utilizada para os demais cargos de Analista e Técnico Judiciário.
O quantitativo de provas discursivas da ampla concorrência a serem corrigidas pela banca organizadora será dimensionado respeitando-se os empates na última posição de classificação dod habilitados nas provas objetivas, conforme segue:
- até a 800ª classificação para os cargos de Analista Judiciário, Área Judiciária e de Técnico Judiciário, Área Administrativa;
- até a 400ª classificação para os cargos da especialidade Tecnologia da Informação (Analista e Técnico);
- até a 160ª classificação para Oficial de Justiça Avaliador Federal;
- até a 120ª classificação para o cargo de Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Agente da Polícia Judicial;
- até a 80ª posição para os demais cargos/áreas/especialidades.
Como medida de fortalecimento das políticas de inclusão, os candidatos concorrentes às vagas reservadas para ações afirmativas (cotistas) aprovados na etapa objetiva terão as suas provas discursivas corrigidas.
Cargos do último edital
O último Concurso TRT 4 ofertou vagas de cadastro reserva para os cargos de Nível Médio, sendo eles:
- Administração
- Contabilidade
- Direito
- Engenharia
- Engenharia – Segurança do Trabalho
- Medicina, Medicina – cardiologia
- Medicina do trabalho
- Medicina – psiquiatria
- Arquitetura
- Engenharia civil
- Engenharia elétrica
- Estatística
Além de 7 vagas imediatas mais cadastro reserva para Nível médio/técnico, distribuídos da seguinte forma:
- Administrativa: 6 vagas + CR
- Enfermagem do Trabalho: CR
- Tecnologia da Informação: 1 vaga + CR
Cargos vagos
De acordo com dados de agosto de 2025, do Portal da Transparência, atualmente são 332 cargos vagos, sendo:
- Analista: 82 cargos vagos
- Técnico: 250 cargos vagos
Requisitos
Para concorrer aos cargos, é necessário possuir:
Analista Judiciário
Diploma de Graduação na área do cargo, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
Técnico Judiciário
Certificado de conclusão de curso de Ensino Médio e/ou curso técnico, devidamente registrado, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e/ou órgão competente.
Salário e benefícios do Concurso TRT 4
De acordo com o último edital, o salário inicial para o cargo de Analista Judiciário baseava-se em R$ 12.455,30, e para Técnico Judiciário, R$ 7.591,37.
Os valores são compostos pelo vencimento básico somado à Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ). Com a estrutura remuneratória atualizada a partir de 2025, os novos valores iniciais e finais passam a ser:
Analista Judiciário
- Inicial: R$ 14.852,66
- Final: R$ 22.301,14
Técnico Judiciário
- Inicial: R$ 9.052,54
- Final: R$ 13.592,33
Os aprovados no concurso também passam a contar com benefícios expressivos, entre eles:
- Auxílio-alimentação: R$ 1.460,90
- Auxílio pré-escolar: R$ 1.235,77
- Auxílio-natalidade: R$ 718,58
- Auxílio-saúde: R$ 579,39
Etapas do último Concurso TRT 4
O último concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região contou com duas etapas principais: prova objetiva e prova discursiva, aplicadas no dia 10 de julho de 2022, na cidade de Porto Alegre (RS). As avaliações foram realizadas em turnos distintos, conforme o cargo pretendido: manhã para Técnico Judiciário e tarde para Analista Judiciário.
Prova objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, foi composta por questões de múltipla escolha, com cinco alternativas. Para ser considerado habilitado, o candidato precisava atingir pontuação mínima de 150 pontos, somando as notas padronizadas das provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
Ao todo, os candidatos responderam a 60 questões, divididas igualmente entre 30 de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos. Em conhecimentos gerais, todos os cargos foram avaliados em Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Legislação.
Veja quais foram os conteúdos específicos cobrados:
Técnico Judiciário
- Noções de Administração Pública
- Noções de Gestão Pública
- Noções de Direito Constitucional
- Noções de Direito Processual do Trabalho
- Noções de Direito do Trabalho
- Fundamentos de Enfermagem — para especialidade Enfermagem do Trabalho
- Desenvolvimento Web — para especialidade Tecnologia da Informação
Analista Judiciário — Área Judiciária
- Direito Constitucional
- Direito Processual do Trabalho
- Direito do Trabalho
- Direito Processual Civil
- Direito Administrativo
Analista Judiciário — Área Administrativa
- Administração Pública
- Gestão de Pessoas
- Noções de Direito Constitucional
- Noções de Direito do Trabalho
- Noções de Direito Administrativo
- Orçamento Público
Analista Judiciário — Contabilidade
- Contabilidade Aplicada ao Setor Público
- Orçamento Público
- Administração Financeira e Orçamentária
- Direito Administrativo e Administração Pública
- Contabilidade Geral
Prova Discursiva
De caráter eliminatório e classificatório, a redação foi aplicada no mesmo dia e horário das provas objetivas, para todos os cargos e especialidades, e consistiu na produção de um texto dissertativo-argumentativo a partir de uma proposta única sobre tema de interesse geral, não necessariamente relacionado ao conteúdo específico de cada área.
A correção da prova discursiva foi realizada apenas para os candidatos melhor classificados na prova objetiva, respeitando os limites definidos no edital e considerando todos os candidatos com deficiência aprovados na primeira etapa.
O objetivo da redação foi avaliar o domínio da Língua Portuguesa em sua modalidade formal, incluindo capacidade de argumentação, estruturação do texto e correção gramatical. A avaliação considerou critérios como clareza, coerência, progressão textual, encadeamento de ideias e capacidade crítica.
A redação foi pontuada de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que atingir nota mínima de 60 pontos. O texto deveria ter entre 20 e 30 linhas, respeitando rigorosamente os limites estabelecidos pelo edital.
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